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生技部认真学习贯彻公司上半年工作会议精神

  发布时间:2021-08-10


      在改革转型、创新发展的关键时期,公司召开了2020年上半年工作会议。这次会议,明确提出了六位一体的塔式融合创新发展模式,实事求是地分析了当前存在的困难,清晰地描绘了公司今后发展蓝图。为了将这次重要会议精神迅速传达到每位员工,生技部于83日组织召开全体员工会议,认真学习领会。大家一致认为,上半年成绩来之不易,各方面工作都取得进步。在公司领导班子坚强领导下,紧紧围绕节能、环保、绿色、花园式城市综合能源中心战略目标,不断探索完善,开启全面改革之帆,踏上党建领航之路。

 
      会上认真学习了总工程师王军泓的安全生产工作报告、副总经理黄卫东的经营管理工作报告和党委书记、总经理王明川的重要讲话。王军泓总工程师总结了上半年安全生产工作情况,分析了当前安全生产存在的主要问题和不足,安排下半年生产工作;黄卫东副总经理总结上半年经营指标完成情况、电量营销情况、主要工作完成情况,分析了经营管理层面存在的问题,安排下半年的工作。两位领导的报告内容翔实、实事求是,从公司安全生产和经营管理方面提出了明确的目标任务。王明川总经理的讲话高屋建瓴,明确了公司六位一体的塔式融合创新发展模式,将公司今后一段时间发展的总基调、总思路凝练成24个字——“党建领航、战略拓路、文化固本、管理强基、改革创新、争当典范。王明川总经理强调,党建领航与战略拓路就是充分将国企党建把方向、管大局、保落实的作用与公司战略目标的实施相融合。文化固本与管理强基就是积极将陕投集团君子文化与管理铁三角相融合,确保制度落地、文化扎根、管理见效。改革创新与争当典范就是重点将体制机制改革和技术管理创新与各项创建标杆、示范活动相融合,以改革创新为推动力,以争当典范为牵引力,促使公司各项工作高起点、高标准、高质量开展,迈上新台阶、开创新局面、实现新跨越。 
 

      本次生技部全体员工会议由支部书记宋宏林同志主持。宋宏林同志根据自己对总经理讲话的理解,诠释了公司的战略目标;根据自己赴龙钢公司调研的体会,分析了公司改革转型、创新发展的必要性;根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的规定,分析党建领航的重要性。生技部员工一致认为,上半年公司工作会议振奋人心、坚定信心。纷纷表示认真做好本职工作,立足岗位,支持公司全面改革;讲政治、顾大局、敢担当,甘于奉献、共克时艰!

 
(生产技术部  杨友锋)